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Nel 2019 la Scuola Parrocchiale “Maria Immacolata” ha realizzato servizi di istruzione e assistenza all’infanzia di età compresa tra i 3 e gli 11 anni:

  • Scuola dell’Infanzia e Scuola Primaria in Convenzione con il Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca e il Comune di Milano;
  • Servizi di pre e post scuola;
  • Attività parascolastiche di avviamento allo sport, alla musica e all’educazione teatrale.

L’anno oggetto della presente relazione è stato caratterizzato oltre che da una didattica attenta e esperienze educative di sviluppo equilibrato degli allievi, anche da fattivi momenti di collaborazione delle famiglie alla vita scolastica, in modo da creare una progettazione educativa “partecipata”. Nel corso dell’anno si sono alternate “good practices e aree di criticità”, ma nel complesso un anno positivo dal punto di vista educativo.

La gestione dell’istituzione scolastica ha visto nell’ultima parte dell’anno 2019 il cambio del rappresentante legale e della direzione ed è stata l’occasione per un momento di riflessione importante e verifica del Progetto educativo nei suoi aspetti più importanti.

Inoltre si evidenzia come siano stati fatti diversi incontri con gli stakeholder della Scuola per dare visibilità e documentare i processi di rendicontazione dell’attività svolta dalla Scuola.

Ciò premesso con la presente relazione si mira a riassumere i punti salienti dell’attività dal punto di vista economico e finanziario.

Passando ad illustrare i risultati conseguiti dall’attività possiamo osservare per il 2019 la presenza di 219 alunni così distribuiti:

83

Bambini iscritti alle 3 sezioni della Scuola dell’Infanzia al 31/12/2019

136

Bambini iscritti alle 6 classi della Scuola Primaria al 31/12/2018

Al 31 dicembre 2019 la Scuola si è avvalsa dell’opera di n. 25 dipendenti assunti a tempo indeterminato e determinato inquadrati sulla base del contratto collettivo di lavoro Agidae Scuola:

5

Personale ausiliario

2

Educatori attività assistenza e ludico didattiche

13

Docenti di Scuola Primaria

3

Docenti Scuola dell’Infanzia

3

Personale direttivo, coordinamento e segreteria

Nel corso del 2019 sono stati stipulati dei contratti a tempo determinato per la sostituzione di docenti in maternità e destinati ad altri incarichi. Per lo svolgimento delle attività ludico-didattiche, musica e mini-basket, sono state attivate delle convenzioni con Associazioni del territorio della Parrocchia e non, per creare sinergie e collegamenti con il contesto socio – culturale e sportivo della Città. Per il numero crescente di alunni con bisogni educativi speciali sono stati fatti degli interventi ad opera di esperti a supporto di una didattica su misura.

Anche nell’anno 2019 il lavoro del personale dipendente è stato affiancato da quello di alcuni volontari, designati con delibera del Caep, nella somministrazione dei pasti, nell’accoglienza , nella segreteria e per l’insegnamento della Religione Cattolica.

La presente relazione illustra le diverse voci di bilancio caratteristiche della gestione scolastica ex L. 62/2000 al fine di delinearne gli aspetti economici più rilevanti e specifici. Si prendono pertanto in esame gli oneri sostenuti ed i proventi conseguiti nell’esercizio sociale in oggetto. Il bilancio è stato predisposto in base alla specifica normativa fiscale cui l’Ente Gestore è soggetto.

I criteri di valutazione si sono ispirati alla coerenza e alla competenza ed i principi contabili adottati sono espressamente esposti di seguito per le voci più significative:

  • immobilizzazioni materiali: iscritte al costo di acquisto comprensivo degli oneri accessori di diretta imputazione
  • crediti: sono iscritti al presumibile valore di realizzo
  • debiti: sono esposti al valore nominale
  • costi e ricavi: sono esposti secondo i principi della prudenza e della competenza.

Non sono più esposte le partite straordinarie che hanno avuto collocazione nei proventi e nei costi appropriati per natura.

Il Fondo copertura perdite future ammonta a € 5,01 , in quanto è andato a coprire le perdite degli anni precedenti.

Il Fondo Trattamento Fine Rapporto copre tutte le spettanze maturate a favore del personale alla data di chiusura dell’esercizio.

Tale Fondo è stato decrementato in seguito a cessazioni di rapporti di lavoro ed è stato incrementato dalla quota di esercizio, comprensiva della rivalutazione eseguita a norma di legge. Dettaglio:

Fondo al 01/01/2019 € 317.330
TFR pagati – € 4.745
TFR maturato al 31/12/2019 + € 40.659
Fondo al 31/12/2019 € 353.244

Il conto economico rappresenta le voci di costo e di ricavo che hanno caratterizzato l’attività della Scuola Parrocchiale.

COSTI

Mensa, materiale di consumo e costi della gestione caratteristica didattica € 204.405
Costi per servizi € 104.912
Spese per il personale € 720.123
Ammortamenti € 12.162
Oneri diversi di gestione € 11.297

Mensa, materiale di consumo e costi della gestione caratteristica didattica: i costi ammontano complessivamente a € 204.405.

Costi per servizi: tali costi rappresentano le spese generali necessarie per la gestione dell’attività come i canoni di manutenzione, consulenze privacy e sicurezza, elaborazione paghe e contabilità, consumo energia elettrica, gas metano, telefono e servizi adsl, consulenze esterne, spese bancarie etc.

Spese per il personale: di cui € 508.368 per salari e stipendi, € 171.228 per oneri sociali e € 40.528 per accantonamento a fondo TFR. Il costo complessivo del Personale è aumentato a seguito di nuove assunzioni e rettifiche sui saldi delle retribuzioni differite e relativi oneri contributivi.

Ammortamenti: ammontano a € 12.162 e sono suddivisi in ammortamenti per le immobilizzazioni immateriali pari a € 6.586 ed accantonamenti per le immobilizzazioni materiali pari a € 5.577.

Oneri diversi di gestione: ammontano a € 11.297 e rappresentano costi residuali sostenuti per quote associative, imposte comunali, abbonamenti a riviste e giornali, diritti camerali etc.

Imposte e tasse: gli oneri fiscali gravanti sul presente bilancio ammontano complessivamente € 2.287 interamente dovuti per l’accantonamento dell’IRAP. Non sono presenti spese per locazioni di immobili in quanto i locali dove viene svolta l’attività della Scuola sono di proprietà della Parrocchia. Se considerassimo tali costi, di fatto oneri figurativi, ci sarebbe una perdita molto più consistente.

RICAVI

Ammontano complessivamente a € 967.085 e risultano così suddivisi:

Rette e quote d’iscrizione € 683.323
Contributi da Enti pubblici € 213.727
Contributi delle attività aggiuntive € 78.672
Altri ricavi e proventi € 35.728
TOTALE € 967.085

Dettaglio dei Contributi da Enti pubblici:

Contributi Regione Lombardia – Dote Disabilità € 4.598,11
Contributi Regione Lombardia – Scuola Infanzia € 6.019,00
Contributi MIUR Infanzia € 40.961,31
Contributi MIUR Primaria € 125.885,52
Contributi Comune Milano Convenzione € 32.672,51
Contributi Comune di Milano € 3.590,29
Totale contributi pubblici € 213.726,74

Il risultato della gestione, nelle componenti scuola dell’Infanzia e scuola Primaria, può essere così sintetizzato:

Dettaglio conto Scuola dell’Infanzia Scuola Primaria TOTALE
VALORE DELLA PRODUZIONE (A) € 383.340 € 628.110 € 1.011.450
COSTI DI PRODUZIONE (B) € 399.826 € 655.125 € 1.054.951
DIFFERENZA COSTI E RICAVI (A-B) – € 43.501
IRAP – € 2.287
RISULTATO D’ESERCIZIO – € 45.788

La perdita di 45.788€ dell’anno 2019 verrà coperta dalla Parrocchia con le offerte raccolte in corso d’anno.

Milano, 31/05/2020